YENİLİKÇİ MESLEKİ EĞİTİM MODÜLLERİYLE GIDA SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM YARATMA PROJESİ   

Ø  Uygulama İlleri: Sakarya-İstanbul Ankara 

Ø  Projenin Başvuru Sahibi:  ÖZ GIDA-İŞ Sendikası 

Ø  Proje Ortağı: Türkiye Gıda Sanayi İşverenleri Sendikası (TÜGİS) 

Ø  Proje İştirakçisi: MEB Kız Teknik Öğretim Genel Müdürlüğü 

Ø  Proje Aktif İstihdam Tedbirleri Hibe Planı 2008 Yılı Teklif Çağrısı kapsamında hazırlanmış ve kabul edilmiştir. MFİB ile sözleşme 28 Kasım 2008 tarihinde imzalanmıştır. Proje süresi 12 aydır. 

Ø  Proje Hedefleri: Türkiye’nin makroekonomik sorunlarının başında işsizliğin yüksek olması ve hedeflenen oranda istihdam yaratılamaması bulunmaktadır. Türkiye’de işsizlik oranının azaltılması ve istihdam oranın yükseltilmesi, sürdürülebilir bir ekonomik büyüme ve sosyal dayanışma hedeflerine ulaşılması için temel bir koşuldur. Türkiye’de işsizlikten en fazla etkilenen kesim kadın ve gençlerdir. Türkiye’de sadece dört kadından biri işgücüne katılmaktadır. Genç işsizlik oranı ise neredeyse genel işsizlik oranının iki katıdır ve bu oran ortalama işsizlikten daha hızlı artmaktadır. Bir ülkenin varlıklarının başında sahip olduğu insan gücü ve kalitesi gelmektedir. Sahip olduğu varlıkları kullanamayan, özellikle kadın ve genç nüfusunun önemli bir kısmını ekonomik yaşamda değerlendiremeyen bir ülkenin hedeflediği ekonomik sonuçlara ulaşması orta ve uzun vadede mümkün değildir. Projenin en genel hedefi kadın ve gençlerde yaşanan yüksek oranlı işsizliğin azaltılarak, istihdamlarının artırılmasına katkı sağlamaktır. Bu katkı, ulusal ve yerel işgücü piyasası değişim ve ihtiyaçları çerçevesinde, gıda sektöründeki hızlı gelişim sonucu yaşanan nitelikli eleman açığı sorunu ve yeni yatırımlar göz önüne alınarak yenilikçi mesleki eğitim modellerinin işçi-işveren ve eğitim kurumları işbirliğinde uygulanması ile yapılacaktır. 

 Projenin Genel Hedefi; kadın ve gençlere daha etkin beşeri sermaye yatırımı yapılarak işgücü piyasasına girişlerinin desteklenmesi, istihdamlarının artırılması ve işsizlik oranlarının düşürülmesi; sosyal diyalog yoluyla işçi-işveren-eğitim kurumu işbirliği ile yerel ve sektörel ihtiyaçlar, işgücü arz ve talebi göz önünde bulundurularak istihdam odaklı mesleki eğitim modelleri geliştirilmesi ve uygulanması; kamu kurumları, sosyal ortaklar ve işletmelerin kurumsal kapasitelerinin güçlendirilmesi ve işgücü piyasasına yönelik yerel-sektörel işbirliği imkânlarının artırılmasıdır. 

Projenin özel hedefleri arasında ilk sırada pilot iller olan Ankara, İstanbul ve Sakarya’da gıda sektöründe kadın ve gençlerin istihdam oranlarının artırılması, işletme-eğitim kurumu ilişkisi kurularak gıda sektörünün ihtiyacı olan işgücünün yetiştirilmesi yer almaktadır.